京葉中小企業労務協会は千葉・船橋で40年以上の歴史を持つ協会です。(顧客エリアは千葉県のみならず東京・静岡まで）経験豊富な私たちに、安心してお任せ下さい！
労働保険の各種手続、社会保険の各種手続、就業規則の作成・見直し、各種助成金の申請、給与計算、人事労務に関するご相談など、「ヒト・モノ・カネ」の「人」に関わる部分について、専門家が強力にサポートいたします。
しかも会費は誠実価格で、40年以上もの間、多くの会員にご支持をいただいております。お気軽にご相談ください。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
会長 石倉 雅恵
- 2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに2020/09/22
- 短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間2020/09/15
- 衛生管理者が不在となる場合に必要な企業の対応2020/09/08
- 2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率2020/09/01
- 新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例2020/08/25
>> バックナンバーへ
2020年10月のお仕事カレンダー
新型コロナウイルス感染症にともなう様々な特例措置が講じられており、情報の収集や取捨選択が欠かせなくなっています。日常的な業務を行いながらも、常に最新の情報をチェックして必要な情報を得るようにしましょう。>>本文へ
2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇
育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、今回の改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ
- 2020/09/03定時決定により新たな社会保険料が適用されます
- 2020/09/03雇用調整助成金の特例措置等 12月末まで延長へ
- 2020/04/28働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）助成対象の見直しについて
- 2020/04/10新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長
- 2020/04/10新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置を追加実施
>> 一覧へ
マイナンバーの通知カードの廃止と今後始まるマイナンバーの健康保険証利用
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、廃止となったマイナンバーの通知カードと、今後開始予定のマイナンバーの健康保険証の利用についてとり上げます。>> 本文へ
 |
>> 用語一覧へ |
| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
|
お問合せ
|
|
劇団と学ぶ社会人基礎力！
|
