ご挨拶
ご挨拶

京葉中小企業労務協会は千葉・船橋で40年以上の歴史を持つ協会です
(顧客エリアは千葉県のみならず東京・静岡まで)
経験豊富な私たちに、安心してお任せ下さい! 


労働保険の各種手続、社会保険の各種手続、就業規則の作成・見直し、各種助成金の申請、給与計算、人事労務に関するご相談など、「ヒト・モノ・カネ」の「人」に関わる部分について、専門家が強力にサポートいたします。


しかも会費は誠実価格で、40年以上もの間、多くの会員にご支持をいただいております。お気軽にご相談ください。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。


 
                                        会長  石倉 雅恵

石倉3

ドラマティック研修始めました! 劇団と学ぶ!社会人基礎力研修
お知らせ

2019/10/01最低賃金額が変わります
2019/09/01定時決定により新たな社会保険料が適用されます
2019/03/18「働き方改革関連法対策セミナー」開催
2019/03/18千葉県「2018年度 働き方改革 好事例集」働き方改革アドバイザー
2019/03/11千葉県男女共同参画推進連携会議「セクハラ・パワハラ きちんと理解しよう!」講演

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

協会けんぽの被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例2019/10/22
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2019/10/15
従業員50名以上の事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動2019/10/08
健康保険から支給される傷病手当金の概要2019/10/01
重要性が増している定期健康診断の実施2019/09/24

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2019年10月のお仕事カレンダー
 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
 2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

年次有給休暇に関してよくある質問(休業/休職、計画的付与)
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問(休業/休職、計画的付与)をとり上げます。
 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

お問合せ
京葉中小企業労務協会

〒273-0001
千葉県船橋市市場4-1-1-103
TEL:047-426-5050
FAX:047-426-5051
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