京葉中小企業労務協会
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人事労務ニュース
お知らせ
劇団と学ぶ!社会人基礎力研修
ライフワークバランスを重視した
人事労務で発展と幸せを叶える
ご挨拶
GREETING
京葉中小企業労務協会は千葉・船橋で40年以上の歴史を持つ協会です。
顧客エリアは千葉県のみならず東京・静岡まで。
経験豊富な私たちに、安心してお任せ下さい!
労働保険の各種手続、社会保険の各種手続、就業規則の作成・見直し、 各種助成金の申請、給与計算、人事労務に関するご相談など、「ヒト・モノ・ カネ」の「人」に関わる部分について、専門家が強力にサポートいたします。
さらに会費は誠実価格で、40年以上もの間、多くの会員にご支持をいただいております。お気軽にご相談ください。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
会長 石倉 雅恵
人事労務ニュース
NEWS
2026/06/30
高校生を雇用する際の注意点
2026/06/23
今夏も重要となる熱中症予防対策
2026/06/16
10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目
2026/06/09
10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント
2026/06/02
労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
MONTHLY WORK
2026年7月のお仕事カレンダー
今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
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旬の特集
SEASON
2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
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お知らせ
ANNOUNCE
2019/02/12
社会課題について考える会議(主催:ビズテリア・クラブ)にて「劇団と学ぶ!社会人基礎力〜演劇ワークによる社員研修〜」プレゼンテーションを行いました。
2019/01/16
劇団の演劇ワークで社会人基礎力を育成する社員研修の提供開始!
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
Q&A
パートタイマーが業務災害で休業した際の待期期間の考え方
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーが業務災害で休業した際の待期期間の考え方についてとり上げます。
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知っておきたい!人事労務管理用語集
WORD COLLECTION
ピックアップ用語
>>
用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。
人事労務管理リーフレット集
LEAFLET
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労働基準関連
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労務管理
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります!
2028年4月より労働者人未満の事業場もストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年6月
nlb1677.pdf
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